银行入职体检哪些不予录用

银行是金融行业中一个重要的支柱，所以银行对于员工的素质和体质要求很高，这就要求银行新入职员工进行体检。那么，银行入职体检禁止录用的项目有哪些呢？银行体检一般检查身高、体重、血压、血常规、肝功能三项、乙肝两对半、血糖、血脂四项、肾功三项、心电图、X光检查、B超肝胆脾、胰、双肾、B超子宫附件、B超乳腺。

1、心脑血管疾病

银行工作需要长时间坐着，心脑血管疾病对于职业健康影响极大，因此对于被检查者的心脏功能和血管情况会评估得较高，例如：血压、心肺功能等。如果被检者在这些方面出现问题，则银行会认为被检者无法胜任银行工作。

2、精神健康问题

银行工作是需要高度集中的注意力，对于因为精神问题导致的行为不当，或者是某些神经病表现，都会被银行视为对工作的不利影响。所以被检查者要十分注意自己的精神健康问题。

3、重大疾病

银行工作需要具备起码的体力和耐力，如果被检查者已经患有严重的疾病，就会被认为无法完成所需的工作，并被列为不合格。主要的疾病包括癌症、肝脏严重受损等，它们会导致被检查者不能按照既定的计划和时间完成工作。

4、传染性疾病

职业素质和德行是银行员工入职必须的基本素养，但是如果被检者患有可能在办公室中传播的传染性疾病，银行也会拒绝录用。这些疾病包括结核、艾滋病和乙肝，银行需要保护员工的身体健康，保障员工的生命权益。

5、吸食或酗酒

吸食和酗酒都是极度不良的社会风气，如果发现被检查者有吸或酗酒的情况，银行将无法录用，因为银行希望拥有良好的员工形象，拥有良好的社会声誉。

综上所述，银行入职体检是保障银行工作安全和员工身体健康的重要环节，被检查者需要具有健康的体魄、智力和精神素质。了解银行入职体检禁止录用项目之后，希望大家能够做好体检前的准备和检查后的保持，为自己的事业保驾护航。