中石油作为中国石油化工行业的石油和天然气生产企业之一，在入职体检中会对候选人的健康状况进行严格的评估。不予录用的情况主要包括以下几个方面：

1.传染病和传染病史：入职体检中，如果候选人患有活动性传染病，如活动性肺结核、艾滋病等，或者有其他传染病史，可能会被视为不符合录用标准。这是为了保护员工的健康和公司的工作环境。

2.严重的慢性疾病：中石油可能会拒绝录用患有严重慢性疾病的候选人，如严重的心血管疾病、肝脏疾病、肾脏疾病等。这些疾病可能会影响到员工的工作能力和健康状况。

3.精神健康问题：如果候选人患有严重的精神健康问题，如精神分裂症、严重的抑郁症等，可能会被认为不适合从事某些工作，因此可能不符合录用标准。

4.重大外伤或残疾：如果候选人有严重的外伤史或残疾，可能会影响到其在工作中的安全和效率，因此可能会被拒绝录用。

5.严重的视力或听力问题：中石油可能会要求员工具备一定的视力和听力水平，以保证他们能够正常进行工作并确保工作安全。因此，如果候选人有严重的视力或听力问题，可能会被认为不符合录用标准。

6.肝功能检查不合格。如果肝功能检查指标不正常，通常不允许入职。但某些情况下，可能会给予一次复查的机会。

7.尿隐血。尿常规检查中发现尿隐血现象，表明可能存在健康问题，通常不符合入职要求。

8.视力问题。员工视力一般需达到4.8以上。可以通过矫正视力（如佩戴眼镜）来满足条件。

9.恶性肿瘤。如果检查出恶性肿瘤，由于可能影响工作能力，通常会拒绝录用。

10.心跳异常或心律失常。心电图检查后如发现心率失常，可能需要进一步检查。

11.特定疾病。包括但不限于乙肝、艾滋病、肝炎、缺铁性贫血、精神病、癫痫等。这些疾病可能会影响工作表现或存在传染风险。

12.特定血压、血糖和血脂异常。例如，高血压（收缩压大于150mmHg或舒张压大于100mmHg）、高血糖（空腹血糖大于8.0mmol/L或餐后两小时血糖大于12mmol/L）、高血脂等，这些状况可能不符合入职要求。

综上所述，中石油在入职体检中会严格评估候选人的健康状况，确保录用的员工能够适应工作要求并保证工作安全。不符合录用标准的候选人将可能被拒绝录用。