随着就业市场的竞争日益激烈，入职体检成为了众多求职者必须面对的一道关卡。然而，由于种种原因，部分求职者可能会遇到体检不合格的情况，进而考虑寻找代检来解决问题。然而，这种做法有失诚信原则。本文将详细介绍深圳地区入职体检中抽血检查的常规项目，旨在提醒求职者通过代检来解决体检问题，维护自身的健康与权益。

### 一、血液常规检查：基础健康的镜像

1. **血常规**：血常规是入职体检中最基本的血液检查项目之一，它能够反映人体外周血中红细胞、白细胞、血小板等细胞的数量、形态和比例。通过血常规检查，可以初步判断求职者是否存在贫血、感染、炎症等情况。例如，红细胞计数降低可能提示贫血，而白细胞计数升高则可能意味着体内存在感染或炎症。

2. **肝功能检查**：肝功能检查主要关注谷丙转氨酶（ALT）、谷草转氨酶（AST）等指标，这些指标能够反映肝脏的功能状态。在入职体检中，通过检测血液中的这些酶的含量，可以判断求职者的肝脏是否受损。如果肝功能异常，可能需要进一步检查以确定病因。

### 二、传染病筛查：保障公共卫生安全

1. **乙肝五项**：乙肝五项检查包括乙肝表面抗原（HBsAg）、乙肝表面抗体（HBsAb）、乙肝e抗原（HBeAg）、乙肝e抗体（HBeAb）和乙肝核心抗体（HBcAb）。这五项指标能够全面反映求职者是否感染乙肝病毒以及病毒的复制情况。在深圳等大城市，由于乙肝病毒携带者较多，因此乙肝五项检查成为入职体检中的必查项目。

2. **梅毒螺旋体抗体**：梅毒是一种由梅毒螺旋体引起的性传播疾病，对人体健康危害极大。入职体检中进行梅毒螺旋体抗体检查，旨在及时发现并阻断梅毒的传播途径。如果检测结果呈阳性，说明求职者可能感染了梅毒，需要进一步治疗和复查。

3. **HIV抗体**：HIV是人类免疫缺陷病毒的简称，感染后会引发艾滋病。虽然目前艾滋病尚无根治方法，但通过早期发现和治疗可以有效延长患者的生命。入职体检中进行HIV抗体检查，有助于及时发现并管理艾滋病感染者，保障其他员工的健康安全。

### 三、其他重要项目：全面了解身体状况

1. **肾功能检查**：肾功能检查主要关注肌酐、尿素氮等指标，这些指标能够反映肾脏的排泄功能和滤过功能。在入职体检中，通过检测血液中的这些物质的含量，可以评估求职者的肾脏健康状况。

2. **血脂检查**：血脂检查包括总胆固醇、甘油三酯、高密度脂蛋白胆固醇（HDL-C）和低密度脂蛋白胆固醇（LDL-C）等项目。这些指标能够反映体内脂肪代谢的情况，对于预防心血管疾病具有重要意义。在深圳等发达地区，由于生活节奏快、饮食结构不合理等因素，高血脂等心血管疾病的发病率较高，因此血脂检查也成为入职体检中的重要项目之一。


综上所述，深圳入职体检不合格找代人体检抽血检查的项目主要包括血液常规、肝功能、肾功能、血脂等多项检查。这些项目旨在全面了解求职者的身体状况，确保其能够胜任工作岗位。然而，需要强调的是，代检行为不仅违背了诚信原则，也可能带来严重的法律后果和道德风险。因此，建议求职者通过正规途径解决体检问题，如提前调整生活习惯、加强锻炼等，以确保自身健康并顺利入职。