医院医生入职的体检项目要求和标准通常比护士更为严格，以确保医生具备身体健康和工作能力，同时保障患者的安全。以下是一般情况下医院医生入职体检的常见要求和标准：

1.体格检查：

包括身高、体重、脉搏、呼吸等基本生理指标的测量。

头部、颈部、胸部、腹部等部位的触诊、叩诊、听诊等检查。

包括四肢活动度、关节活动度、脊柱曲度等方面的评估。

2.血液检查：

血常规：检测血红蛋白、白细胞计数、血小板计数等。

凝血功能：如PT（凝血酶原时间）、APTT（活化部分凝血活酶时间）等。

肝功能、肾功能、血脂等其他生化指标的检查。

3.尿液检查：

尿常规：包括尿液外观、尿比重、pH值、葡萄糖、蛋白质、尿胆原等。

尿培养：用于检测尿液中是否存在细菌感染。

4.心电图检查：

通过记录心脏电活动来评估心脏的状态和功能。

5.胸部X光检查：

用于检查肺部是否有异常，如感染、结核病等。

6.B超检查：

可以对腹部、盆腔等进行超声波检查，评估内脏器官的结构和功能。

7.眼科检查：

包括视力、眼底、眼压等方面的评估，检查是否存在近视、远视、散光等问题。

艾滋病病毒和乙型肝炎病毒筛查：

检测是否感染艾滋病病毒或乙型肝炎病毒。

8.传染病筛查：

检测是否感染传染病，如结核病、梅毒等。

9.身体状况评估：

对医生的全身健康进行综合评估，包括神经系统、肌肉骨骼系统、耳鼻喉等方面。

10心理及心理测评：

对医生的心理状况和心理素质进行评估，包括是否有精神障碍、应对能力等。

需要注意的是，具体的体检项目可能会因医院或机构的要求、工作性质和地区而有所差异。这些标准旨在确保医生具备良好的身体素质和健康状况，以提供高质量的医疗服务和保障患者的安全。