事业单位在面向招录一些重要职位时,往往需要对应聘者进行一些必要的体检,其中视力测试无疑是其中非常重要的一个环节。本文将会介绍事业单位体检视力标准要求的相关内容，帮助应聘者地了解相关标准，有的放矢进行体检准备。

相关标准

事业单位对于申请者的视力要求并不是固定不变的，其视力标准随着招聘职位的不同而有所区别。以下为根据典型职位摘取的几组视力指标要求：

警察(高警等)：

裸眼视力：右眼0.3以上左眼0.3以上，且两眼裸眼视力差不大于0.1

色觉：能够区分9种基本色彩

瞳孔：灵敏、等大

鉴定：

裸眼视力：右眼1.0以上，左眼1.0以上，且两眼裸眼视力差不大于0.2

辨色力：能辨别8种基本颜色和灰色

瞳孔：两眼等大

公务员：

裸眼视力：右眼0.8以上，左眼0.8以上，且两眼裸眼视力差不大于0.2

眼底：正常

瞳孔：正常

体检前需做好什么准备？

视力受到多种因素影响，如疲劳、体质差、年龄等，因此在进行体检前需要注意以下几点：

保持充足的睡眠

不要熬夜，尤其是前一天晚上

不要暴饮暴食，保持饮食清淡

不要长时间进行眼部疲劳的活动，如长时间使用电脑

体检中的注意事项

在体检现场，应聘者需要遵守一定的规则，才能够得到准确的视力指数，以下为注意事项：

体检前应先测量眼镜度数，并保证能够正常佩戴，以免影响测量结果

应当专注于测试视力的活动，保持平静的心态和的身体

在测试中应当遵循医生的指导，配合执行各项测试活动

测试结束前应当屏息数秒，以保证测量正确度

测试结果应当尽量真实反映自己的眼部健康情况，不得故意隐瞒或抬高眼力

结语

在事业单位应聘体检视力测试中，理解测试标准和规则，调整好个人状态非常重要。希望通过本文的了解，应聘者们能够有所启示，增加自己应对体检的信心。