银行体检：哪些指标不合格会被拒？

在现代社会中，银行作为经济的中枢，为人们提供了极为重要的金融服务。因此，银行业对其员工的健康状况提出了更高的要求。在入职前，每位应聘者都需要进行一次体检，以确保其身体健康状况符合银行招聘的要求。

银行体检项目有那些？

银行招聘一般是体检的一些常规项目。例如：身高、体重、血压(收缩压、舒张压)、脉搏、体重指数，内外科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、血常规、尿常规、肝功、肾功能、心电图、超声等。

　　男性：肝肾功能、肺功能、血尿常规、骨密度、十二导联心电图、心肌酶、血脂、血糖、颈椎正侧位、经颅多普勒、腹部彩超、盆腔彩超、微量元素、男性激素、C-14、肿瘤筛查等。

　　女性：肝肾功能、肺功能、血尿常规、骨密度、十二导联心电图、心肌酶、血脂、血糖、颈椎正侧位、经颅多普勒、腹部彩超、盆腔彩超、乳腺彩超、微量元素、女性激素、C-14、肿瘤筛查等。不同银行的相关规定可能有所不同，建议您向银行的人事部门详细了解，已对应的招聘银行规定为准。

身高与体重指标

身高和体重是银行体检中为常见也为基本的指标之一。如果应聘者的身高或体重不符合标准要求，就很可能被淘汰。通常，女性应聘者身高不低于160厘米，男性应聘者身高不低于165厘米，身体质量指数（BMI）在18.5至24范围内。如果体检结果显示身高或体重指标过低或过高，可能会导致被拒绝。

视力和听力指标

在银行工作中，尤其是在柜面工作中，具有良好的视力和听力对员工是非常重要的。因此，视力和听力指标也是银行体检中重要的考核内容。通常，应聘者的裸眼视力应在5.0以上，如果低于5.0，需要进行进一步的检查。同时，听力也应该在正常范围内。

肝功能指标

肝脏是人体大的器官之一，它的健康状况直接关系到身体的综合健康状况。在银行体检中，应聘者的肝功能指标是被重点关注的部分之一。肝脏疾病不仅会影响身体健康，同时还会影响工作效率和稳定性，如果肝功能指标不达标，则有可能会导致不录取。

心电图指标

心电图指标可以反映应聘者的心脏健康状况，这是银行体检中需要注意的重要指标。一个完全正常的心电图可以证明应聘者心脏功能良好，没有心脏疾病风险。而反过来，如果心电图不正常，则意味着应聘者存在心脏健康隐患，会被排除在招聘之外。

结语

总的来说，这些指标仅仅只是银行招聘体检中的一部分，每个银行对应聘者的要求也可能会不一样。如果您正在计划入职银行业，建议您提前了解所应聘银行的具体体检要求，以便地进行准备和预测自己的可能性。