银行体检：哪些指标不合格会被拒？

在现代社会中，银行作为经济的中枢，为人们提供了极为重要的金融服务。因此，银行业对其员工的健康状况提出了更高的要求。在入职前，每位应聘者都需要进行一次体检，以确保其身体健康状况符合银行招聘的要求。

身高与体重指标

身高和体重是银行体检中为常见也为基本的指标之一。如果应聘者的身高或体重不符合标准要求，就很可能被淘汰。通常，女性应聘者身高不低于160厘米，男性应聘者身高不低于165厘米，身体质量指数（BMI）在18.5至24范围内。如果体检结果显示身高或体重指标过低或过高，可能会导致被拒绝。

视力和听力指标

在银行工作中，尤其是在柜面工作中，具有良好的视力和听力对员工是非常重要的。因此，视力和听力指标也是银行体检中重要的考核内容。通常，应聘者的裸眼视力应在5.0以上，如果低于5.0，需要进行进一步的检查。同时，听力也应该在正常范围内。

肝功能指标

肝脏是人体大的器官之一，它的健康状况直接关系到身体的综合健康状况。在银行体检中，应聘者的肝功能指标是被重点关注的部分之一。肝脏疾病不仅会影响身体健康，同时还会影响工作效率和稳定性，如果肝功能指标不达标，则有可能会导致不录取。

心电图指标

心电图指标可以反映应聘者的心脏健康状况，这是银行体检中需要注意的重要指标。一个完全正常的心电图可以证明应聘者心脏功能良好，没有心脏疾病风险。而反过来，如果心电图不正常，则意味着应聘者存在心脏健康隐患，会被排除在招聘之外。

银行体检项目还包括以下，经常出现不被录取的项目

一般项目：抽血、血常规、肝功能、血型、胸部透视、内科检查、外科检查、血尿常规。

科室项目包括：心电图、胸透、内科/眼科。

银行员工的体检的项目包括：身高、体重、血压、内科、外科、抽血（血常规、血糖、肝功能、肾功能、梅毒、艾滋）、心电图、B超、胸部透视、尿常规等。如果体检某些项目与体检标准差距较大，可能会现场复查，复查不合格，可能不会录取。

结语

银行的体检分为几种，一，单独去医院体检。二，人事带队集体体检。三，事业编制人社局统一封闭式体检。每种体检形式也是难度不同，银行的体检项目也是按照公务员标准来的。

总的来说，这些指标仅仅只是银行招聘体检中的一部分，每个银行对应聘者的要求也可能会不一样。如果您正在计划入职银行业，建议您提前了解所应聘银行的具体体检要求，以便地进行准备和预测自己的可能性。